如今的HHW已经成了各地学生来此进行实习和团队活动的优秀场所

　　建立社会企业

　　HHW力争在保护这片34英亩土地的同时，利用自然资源提供教育、培训和工作的机会，并吸引当地和周边社区的游客。它所面临的挑战是如何将环境保护与改变弱势、边缘青年群体的生活相结合。罗斯洛普夫妇在通过管理委员会建立社区参与和交流的机制，努力将组织打造成一家社会企业。

　　作为当时政府环境小组的成员，HHW企业负责向18至25岁的青少年教授林业技能，进而增强其信心和自我价值感，这也是他们从这片林区挣得的第一桶金。之后，他们接着负责政府的另外两项青年计划，参加后两项计划的许多年轻人都是被学校开除的，且阅读和写作的能力低于平均水平，有些人还有犯罪前科。

　　在HHW独特的环境中，年轻人不但可以从导师那里学习木制和金属工艺的制作技巧，还可以培养自己在电脑和阅读方面的技能，这些都是为了帮助他们学会适应任何工作环境，而不仅仅只是环境保护领域。正如凯伦所说：“来到这里的绝大多数孩子都是所谓‘垫底的’，他们上不了大学。所以你得考虑他们未来的老板会希望他们具备什么样的品质：准时上班、衣着得体、对人有礼貌等等。这里的许多孩子都被社会所遗弃，但在他们离开的时候，却变得积极、充满自信。”

　　艾伦·汤克斯(Aaron Tonks)就是这样一个例子。艾伦在HHW待了三年，期间他一直在建立自己的信心，学习工作技能。他说：“当时我17岁，刚刚毕业，想当瓦匠。但是因为我有糖尿病，所以人们觉得我弱不禁风，没有人愿意给我工作。通过就业中心我找到HHW的项目，这一经历对我非常有帮助。在那之前我对自己一点信心都没有，我甚至不喜欢打电话。我在那里待了很长时间，渐渐习惯了努力工作，变得更加适应社会，准备好迎接职场生活。现在我过得非常开心，我很高兴自己有了一技之长。”

　　HHW的影响力也得到了警方的认可。林肯郡警察局的乡村巡逻小组组长注意到，他们管辖区内的反社会行为和刑事损害发生率降低了25%，这主要归功于多个机构的共同努力，而HHW在其中扮演着至关重要的角色。