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　　据美国劳工部（The Department of Labor）预测，未来几年，理工类（STEM）岗位空缺将增加17%。许多高等院校的学生似乎也意识到了这种趋势：青年成就组织（Junior Achievement）与ING U.S.基金（ING U.S. Foundation）最近进行的一项调查就显示，约有一半（46%）美国青少年表示，他们希望从事STEM职业。尽管如此，这个比例相比2012年仍然减少了15%。

　　而据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）预测，截至2020年，环境工程专业的就业将增长22%，高于平均水平（而且，环境工程师目前的平均收入约为80,000美元）。

　　朱迪斯•阿尔伯特说：“目前和未来几年，对环境工程专业需求最大的领域是水供应管理。美国许多地区都面临严重水资源短缺问题，而且供水基础设施陈旧或漏水。这将是长期而巨大的工程挑战，解决这个问题需要很多人手”，而且会创造很多工作岗位。

　　阿尔伯特是纽约市“绿色”公司与风险投资家联合企业环保创投（Environmental Entrepreneurs，E2）的执行董事。这个非营利组织的800名成员已经创建或投资了超过1,400家可持续能源和其他环保领域的公司。这些公司目前的员工超过500,000人。

　　据环保创投报告，仅今年第二季度，商界和各地方和州政府新启动了至少58个清洁能源与交通项目，约创造了40,000个工作岗位——比去年同期的37,000个略有增加。环保创投的新网站介绍了新工作岗位的所在地：目前可以登陆美国绿色就业交互式地图按州（加州遥遥领先）或行业（太阳能、风能、绿色建筑等）进行搜索。

　　阿尔伯特承认，与前几年相比，绿色岗位的热潮略有消退，但并不意味着绿色行业陷入了停顿。她说：“绿色活动和工作岗位都在实实在在地持续增长。许多变化都非常微妙。比如，通常不会被视为“绿色”的许多行业，目前都在大力推广可持续发展。”

　　比如说呢？阿尔伯特称：“日产汽车公司（Nissan）在田纳西州生产电动汽车，在它的停车场里安装了汽车电池充电器，这些都是清洁能源领域的工作岗位，尽管组装线上的工人仍会认为他们‘只是汽车行业的从业人员’。沃尔玛（Wal-Mart）表示希望减少包装，以帮助减少垃圾，此举推动整个供应链成本上千家供应商做出了转变。”

　　其他零售业公司也越来越注重绿色环保。例如，麦格劳希尔建筑信息公司（McGraw-Hill Construction）六月份的一份报告显示，2011年至2013年期间，在新店铺中使用绿色技术或改造旧店铺以提高能效的零售公司从18%增加到38%。报告还表示，与此同时，在酒店行业，采纳绿色建筑实践的公司比例从28%增加到了48%。

　　另外一个例子：可持续业务网站TriplePundit最近列出了美国增长最快的五大绿色岗位，其中便包括你可能从来没有想到过的岗位：时装设计师。像奥斯卡•德拉伦塔（Oscar de la Renta）和黛安•冯芙丝汀宝（Diane von Furstenberg）等大品牌如今都更加注重可持续生产方式。自从他们发现客户愿意花更多的钱购买“环保服装”，这些服装品牌便在其产品中增加了有机服装。

　　TriplePundit网站的榜单上，排在高级时装前面的是四个环保岗位。其中之一便是环境工程学，这肯定是你愿意听到的消息。